任 洁，林 红，曾继红

（四川大学华西医院/四川大学华西护理学院，四川 成都 610041）

社会经济的发展、人民群众对健康需求的不断提高和医学模式的转变，需要与之相适应的高素质的护理队伍，这对护理人员核心能力提出了更高要求。护理人员核心能力包括知识、技能、态度、行为等多方面的能力，是其胜任护理工作所必须具备的基本综合能力[1]。眼科是一个高度专科化的专业，对护理人员的专业知识和专业技能要求较高，护士必须经过系统、规范的核心能力培养才能成为合格的眼科护理工作者。而由于地域性经济发展水平差异和医疗资源分配不均等因素，不同地区、不同医院的眼科护理人员核心能力参差不齐。本研究对四川省眼科护理人员核心能力及相关影响因素进行调查研究，为卫生行政部门和护理管理者统筹护理人力资源、提高眼科护理人员核心能力、提升护理工作质量提供理论依据。

1 对象与方法

1.1 对象

本研究为横断面调查研究，采用便利抽样方法，于2019 年11 月至2020 年2 月选取四川省46 家医院眼科护理人员为调查对象。纳入标准：（1）持中华人民共和国护士执业资格证书；（2）执业地点在四川省内；（3）眼科临床护理人员；（4）自愿参加本研究。

1.2 方法

1.2.1 调查方法 通过发放电子问卷，调查四川省46 家医院眼科护理人员的一般资料和核心能力。由各调查医院眼科护士长作为负责人，采用统一指导语，组织科室护士填写问卷。 共回收有效问卷196 份。

1.2.2 调查工具 一般资料调查采用一般资料调查表，包括护理人员的年龄、婚姻状况、学历、医院等级等内容。……