西南地区就业人数与产业转型升级的耦合性探讨
2021-05-10杜瑾
清远职业技术学院学报 2021年2期
杜瑾
(攀枝花广播电视大学教务科,四川攀枝花617099)
1 引言
贯彻党的十九大精神,须深入推进基础设施网络建设,抓住现代服务业发展先机,不断推进传统产业优化升级[1]。伴随经济全球化的日益推进,高科技创新能力的日新月异,尤其是大数据、人工智能、区块链技术的不断推进,对传统的一、二、三产业都有一定程度的影响,而竞争激烈的高科技时代,传统产业面临的挑战与威胁逐日俱增,产业转型升级的导向已势不可挡,而行业中高能耗、低附加值、粗放型的企业要存活,必须转向低能耗、高附加值、集约型的发展模式。随着我国高等教育师资力量的不断壮大,办学条件的日益完善,办学水平的不断提升,高等教育培育的人才逐年增长,带来了持久的就业压力,每年的就业形势都格外严峻,而产业转型的具体方向在哪里?产业转型升级与就业之间如何协调发展,一方面,如何促使劳动力资源优化配置,为企业、为行业、为经济创造自身最大的价值;另一方面,产业转型升级如何依托政府政策指导、高科技技术支持、地区特色资源支撑、先导性转换思路引导等。国内外学术界对产业结构转型升级的研究,主要从产业结构转型的影响因素入手,以技术因素为主导型因素,其次受产品、价格、人力资本、政府税收政策、消费者偏好、环境等因素影响。学者们主要依据国内省份面板数据,以劳动力供求理论、二元结构理论为指导,采用PVAR模型、VAR模型、空间杜宾模型等计量方法进行研究就业情况与产业转型升级间的相关性。……
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