摘  要：随着我国经济持续增长，市场竞争日渐激烈，企业若想在市场中占据一席之地，单单依靠长远的战略目光远远不够，还需要发挥出高效化企业管理的作用。在新形势下，企业在不断地深化改革，来迎接新的挑战，而加强党建工作和企业管理的高度融合则是最有效的方式。本文针对党建工作和企业管理工作，分析两者相互融合的意义，并提出党建工作和企业管理融合的有效策略，为企业稳定发展，提供参考。

关键词：党建工作;企业管理;融合

引言：目前，大多数企业都完成了深化改革，但在转型升级中，企业面临了各种各样的挑战和难题。企业高层在解决的过程中，往往只考虑了企业的经济效益、产品服务质量等，而却忽视了企业党建工作，导致党建工作没有真正与企业生产、管理融合，企业党建工作形式化，不能发挥出给企业发展带来的积极作用。

1企业党建与企业管理融合的重要意义

1.1充分发挥党员积极作用

党员与企业的目标是一致的，将党建融入到企业管理工作中，企业能够重视培养党组织人才，确保在管理工作中发挥出党员的作用。党员与企业基层员工对比，可以担负着更重的责任以及发挥出模范作用，促使企业员工向其学习，促使企业工作氛围积极向上，从而提升企业管理的效率和水平。

1.2促进经济效益协同发展

通过开展企业党建工作，可以有效落实党组织的方针的政策，为企业未来的发展指明方向，并且可以帮助企业在做重大决策时提供参考，改善了员工以及党员的生活质量，提高企业内部整体思想道德素养的水平，使得全体员工都能够明确自身的职责，保证企业内部管理条理清晰。……