张琦

摘  要：在新的形势与背景下，只有进行管理创新，才能提高企业综合实力。而管理创新，能够为企业生产经营活动，注入新的生机与活力，为企业生存与发展，提供充足的动力。因此就要高度重视企业管理创新，从而提高产品质量与服务水平，创建新的组织结构，转变营销方式，满足消费者的个性化需求，获得更多的经济利润。

关键词：企业;管理创新;企业文化;人力资源

引言

现阶段，企业在管理中还存在着一些问题，如管理思维陈旧、忽视人员管理、管理方式陈旧、文化建设不足等，严重阻碍了企业的健康发展。因此就需要针对这些问题，展开详细深入的分析，然后提出切实可行的解决策略。

一、企业管理创新的必要性

随着二十一世纪的不断深入，市场竞争也越发激烈，对于企业的生存与发展，带来了很大的挑战。企业只有通过管理创新，才能提高综合实力，获得良性持续发展。企业管理创新的必要性表现在：第一，在世界经济一体化背景下，经济的传递速度不斷加快，相互影响比较显著。一个国家或者部分国家的经济运行状况，会对全球各国的经济都会带来影响，进而影响到企业的生存与发展[1]。比如美国的次贷危机，就在短时间内席卷全国，导致很多国家的经济不景气，很多企业宣告破产。在此背景下，企业的生产经营与管理，不能局限在本国市场内，要面向世界、面前国际化，能够从容应对各种国际竞争与经济状况，才能获得长远持续发展。……