田丙永

[摘 要]改革开放以来，中国市场经济模式的变化是巨大的，在经济高速增长的几十年里，我国人力资源与社会保障工作出现了一定的问题，在某种程度上制约了国家经济发展需求。经济发展情况可以借由社会保障一定程度上体现出来，完善提高社会保障对经济增长有着显著的促进效果。

[关键词]人力资源;经济增长;社会保障

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.10.041

1 前言

随着社会市场经济的发展，科技、国力以及经济模式等的转变，人力資源模式发生了巨大的转变。就目前市场经济状态来看，日益激烈的市场竞争中，企业要想在目前的情势下获得竞争优势，实现对人力资源的有效管理尤为必要，充分发挥这些人才资源的优势，让企业在市场经济中占有更多的优势，乃至于立于不败之地。根据相关调查发现，人力资源和社会保障之间有着密切的关系。完善的社会保障制度是与人才招聘成正比的，一个优秀的社会保障制度对人才资源的吸引力是毋庸置疑的，对比之下，同样的企业，不同的社会保障模式，即便薪金是一样的，也会选择相对自己更为合适的，是以“两权相害取其轻，两权相利取其重”。因此，拥有完善的社会保障制度，可以吸引更多优秀人才，进而促进行业的发展，使得行业可以更好地实现经济收益。

2 现有人力资源和社会保障的情况

2.1 人力资源情况

（1）人力资源的主要内涵。人力资源是指在社会各个岗位上所能创造价值和服务的人，一般来讲是由智力劳动和体力劳动来概括大体分类。……