郭睿晗

[摘 要] 近年来，社会越来越关注基层治理这一话题，其实质涉及的内容比较广，包括城乡形态的重塑、社会结构的变化等，基层治理可以说是一个制度体系变革。基层治理的专业性人才就是最为重要的部分，为了取得理想的基层社区治理效果，应当注重人才队伍的建设。文章分析了基层社区治理的现状，提出了优化基层队伍建设的策略。

[关键词] 基层社区；治理；人才队伍建设

中图分类号：D669.3 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）05-0069-03

为了将党建引领城乡社区发展治理工作落实到位，建立基层社区治理的人才队伍十分有必要，因为人才是推进国家治理体系与治理能力现代化重大部署，其能够使基层社区治理能力得到提高[1]。本文着重就如何建设基层社区治理的人才队伍进行探究，以此为提高基层社区治理能力提供一些参考。

一、基层社区治理的现状

近年来，我国基层社区治理取得了很好的成果，这给社区治理工作积累了丰富的经验，但由于受到各种因素的影响，我国在城市社区治理过程中还存在一些问题，为了使基层社区治理效果得到提升，应当根据实际中存在的问题进行分析，并提出有效的解决措施。

（一）街道办与城市政府、社区互动机制还有待完善

街道办事处曾经适应了社会主义经济发展需求，在抢抓市场机遇、有效回应经济挑战方面将该体制的优势发挥出来，但是当前不论是其上级的市、区政府，还是作为受其“指导”的相关社区，都存在很大的体制变革问题，传统的街道办事处运作模式很难有效的衔接改革后的城市“小政府”，也无法有效地与“服务型社区”进行互动[2]。……