郝旭东

钢铁企业是推动国民经济发展的重要市场主体之一，钢铁企业财务人员的专业性、操作的规范性，不仅关系到企业资金安全和风险管理，也会影响到企业当前和未来的长远发展。因此，在钢铁企业的日常生产经营中，高度重视财务人才团队建设，创新性地培养和提升财务人员的专业技能与综合素养，是当务之急。

财务人才建设的意义

加强钢铁企业财务人才队伍建设，不仅可以确保和提升财务工作质量，也能积极发挥防控风险的作用，其重要性主要体现在以下方面：

第一、帮助企业防范经营风险。优秀的财务人员通过专业化的工作方式和风险防控工具与技能帮助企业实现及时的风险预警分析，并通过风控管理降低财务风险和隐患的发生概率。钢铁企业的财务人员可以基于经营目标考虑财务安全问题，借助相应的财务分析工具和规范开展工作，强化钢铁企业在财务建设、未来经济动向等方面的管控力度，提高企业的财务风险预防能力和管控力度。在日常生产经营过程中，财务人员能否严格审核合同条款和内容，将其作为基础，明确企业未来发展的经济特点，研究有无经济方面的风险隐患问题，并按照财务工作标准、规范等要求开展相应的收款和付款管理工作，也是衡量企业风控能力的重要指标。在钢铁企业生产管理流程中，财务人员也可以动态化地执行相关经济监管任务，准确、系统化地识别是否存在风险隐患和安全问题。……