朱磊

2014年《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》中提出，要求“充分发挥市场机制作用，引导社会力量参与办学，扩大优质教育资源，激发学校发展活力，促进职业教育与社会需求紧密对接”。在这种社会背景下，新时代的技术型人才成为了社会和企业迫切培养的目标。

新时代技术型人才，顾名思义就是能够满足现代化社会需求的，具有创新能力、实践能力、发展能力的高素质人才。新时代技术型人才，首先是契合现代社会需求和满足社会各类企业发展需要的。他们不需要企业耗费时间、精力和财力从头培养，他们所学的专业知识是与企业需求相匹配的。同时，这类人才不仅具备扎实的理论知识，还具有较强的实践能力和创新发展能力。

人力资源供需不匹配

引发多重问题

当前，人力资源市场上各个企业依然面临“招不到人才”这样一个严峻的问题，与此同时，刚毕业的大学生也一直有着“找不到满意工作”的困惑。

随着高校不停地扩招，高校毕业的人数逐年递增。自1999年高校扩招以来，高校毕业生数量大幅增加，从1999年的90万人猛增到2017年的795万人，2018年则达到820万人。但是企业“招不到人才”的现象却并没有改观，相反，毕业后却无法顺利工作的高校毕业生反而越来越多。更令人忧心的是，企业即使招录了部分高校人才，他们也并不是立刻就能适应企业的岗位，因为高校的教育内容已经与高速发展的社会科技和经济脱节，导致高校毕业生就业后需要企业花费一到三年的时间来针对性培养，才能满足企业岗位的需求。……