王玲玲

中国人民大学

前言：在当前经济制度不断改革的情况下，企业的发展也面临着重大挑战，高效地经济管理创新，不仅能够促进企业的发展，而且迎合了当前的经济体制以及科技发展。但当前经济管理的创新仍存在问题，面对此种情况，企业应该以积极地态度面对，通过改变管理理念、完善经营制度、注重人才培养对其进行进一步完善，以促进企业发展。

一、新形势下企业经济管理创新必要性

在当前社会经济发展的大背景下，新形势下企业经济管理的创新势在必行。一方面，顺应经济体制要求，当前企业的转型升级迫在眉睫，企业需在业务运营、经济管理机制方面着手开始进行变革，突破以往企业发展模式给企业发展带来的限制。面对我国市场经济体制的逐渐完善，为适应这种新的局势,企业的性质也应进行相应变革。而且使传统的粗放式经济管理模式成为常态，也不利于企业的长远发展。另一方面，顺应科技发展要求，随着信息化时代的来临，企业的发展也需要新型科技的支持。为了提升企业在竞争激烈的市场经济中的地位，在技术创新以及先进设备引入方面，需要引起企业的高度重视，在企业内部的经济管理方面，需要着重进行信息化平台的建设，进而提升企业信息传递、反馈的速度，最大程度改善企业的经济运行[1]。

二、新形势下企业经济管理创新内容

（一）坚持以人为本

在企业经济管理工作创新中，坚持以人为本原则是最实际的、最直接的原则，在企业的正常经济管理、生产经营活动中，工作人员是最主要的影响因素。……