隋少彦

烟台市蓬莱区财政局

在国内外大大小小的企业中，绩效管理体系已经被普遍的应用。它能够提高企业员工的工作积极性，为维护企业的高效运行以及对企业员工进行管理也有着重要的作用。一些发达国家将绩效管理的办法应用在管理财政资金上，建立了较好的绩效管理系统，对政府管理有较好的借鉴作用。随着我国经济的快速发展，政府的财政资金为社会运行提供了重要保障。特别是在当前供求矛盾存在冲突的情况下，如何最大限度的发挥政府资金的使用效率，成为政府部门应当关注的问题。本文探讨绩效管理在预算资金中的运用，希望能够提高财政资金的效用，推动国民经济的快速发展，使社会能够稳定向前发展。

一、预算绩效管理

将绩效管理应用在财政预算资金的管理中，也就是我们所说的财政预算绩效管理。这是一种把绩效管理和预算管理结合起来，在预算管理的各环节进行绩效改革，最终实现组织目标综合性绩效提高格局。预算绩效管理是在财政资金管理中的一个新的理念。一方面，它使得财政资金的管理和支出更加的规范和科学，也有利于精细化的管理，发挥出财政资金的最大优势。另一方面，它推动各责任单位和各部门加强绩效理念，思考如何加强项目的财政资金管理。

二、绩效管理在财政预算资金中的应用和分析

（一）加强绩效预算资金管理的宣传和培训工作

作为一种新型的绩效管理方式，为了能够彻底的落实财政绩效改革，一定要加强财政有关单位的宣传和教育工作。……