李大波

摘  要：思想政治工作是医院的重要教育工作，目的是提升员工的思想素养，从而更好地为患者服务，提升医疗服务质量。情感管理是一种关注内在的管理模式，属于软管理，可以帮助提升员工的工作热情，提升凝聚力，进而提高工作效率。所以，本次探讨了情感管理对医院思想政治工作的重要性，并论述情感管理的实施原则，最后提出在医院思政工作中合理应用情感管理的途径和方法。

关键词：情感管理;医院;思想政治工作

中图分类号：G641                                          文献标识码：A                                            DOI：10.12296/j.2096-3475.2021.05.121

引言：情感管理是管理人员借助自身的形象、情感和行为来调动员工的积极性的管理模式，这是充分考虑了员工作为人的本性，考虑员工的精神需求。有人认为，“有效的领导者就是最大限度地影响追随者的思想、感情乃至行为。”这说明领导者需要关心员工的感情生活，与员工进行思想与情感交流十分必要，这就明确了情感管理的重要性。思想政治工作是医院的重要工作事项，在其工作模式中运用情感管理方法，可以更好地发挥情感渲染的作用，使员工从思想和内心深处认可思政工作，进而提升思想素养。

一、情感管理对于当下医院思想政治工作的重要性

情感管理的开展，可以提高医院工作的人性化水平，对员工进行人文关怀，关注员工精神文明的建设，平衡工作和生活，从而产生良好的工作体验，发挥良好的工作动力，提高团结力和凝聚力，进而为医院创造更大的价值。……