陶秀蓉，阮洪，胡嘉乐，俞蕾蕾，刘于皛

(1.上海交通大学 护理学院，上海 200025；2.上海交通大学医学院附属第九人民医院 护理部，上海 200011；3.弗吉尼亚联邦大学 麻醉护理学院，弗吉尼亚州 里士满市 23284)

随着循证护理的不断发展，近50年来全球已产生大量证据以期解决临床问题，但是将证据应用到临床却是一个缓慢的过程[1]。国内外学者通过探究影响证据应用的相关因素，发现领导力对证据应用过程起到关键作用[2]，并提出implementation leadership(实施领导力)的概念——通过自身行为直接或间接地影响个人、环境和组织,从而使员工在医疗照护中应用研究证据的过程[3]。本课题组前期研究探讨了护理管理者在证据应用情境下的领导力[4]。近年来国外已经开始关注实施情境下临床护士的领导力[5]，本研究旨在通过质性研究方法对有证据应用经历的临床护士进行访谈，探讨我国文化背景下临床护士的领导力行为，以期为提高临床护士实施领导力提供借鉴和参考。

1 对象与方法

1.1 研究对象 2019年10月至2020年3月，目的抽样法选取上海、南通和天津4所三级甲等综合性医院12名有证据应用经历的临床护士为研究对象。纳入标准：(1)从事临床一线工作的护士；(2)有证据应用经历；(3)知情同意，自愿参加者；(4)有较好的语言表达能力和认知能力。排除标准：现不在科室的护士。样本量以资料饱和，不再析出新主题为标准。共纳入12名临床护士，受访者一般情况见表1。

表1 受访者一般资料(N=12)

1.2 研究方法

1.2.1 数据收集 本研究通过半结构式访谈法收集资料。……