林 颖

（武汉大学台湾研究所，湖北 武汉 430072）

高端人才是社会各行业发展的中坚力量，要求各大高校在人才供给侧结构性改革标准规范下，对人才进行集中培养，旨在为社会各行业提供顶尖人才，推动行业的融合与发展。

1.新形势下对人才供给侧结构性改革的具体要求

社会发展逐渐进入新阶段、新时期，在供给侧结构性改革背景下，人才培养重点由传统的高校教育向现代化产教融合模式转变，适应当前社会发展规律，最大限度地解放社会生产力，以创新和改革为第一驱动，推进社会产业结构调整，强化高精尖人培养和教育效果，补齐行业人才培养短板，破除传统教育机制障碍，构建现代化、标准化、规范化人才发展模式。为此，在社会新形势背景下，必须加快落实高质量人才发展要求，深入贯彻创新创业型人才培育目标，进一步提升人才培育标准，推进重点产业高端人才的全面发展[1]。

2.人才供给侧结构性改革现状

湖北实施创新驱动发展战略的重要任务之一就是在鄂高校的一流大学、一流学科建设，着力对接湖北战略新兴产业及重点产业建设，促进人才培育与经济发展的高度契合与深度融合。在鄂高校必须抓抢国家建设“双一流”和高等教育强省重大战略机遇，服务湖北建设“综合性国家产业创新中心、全国重要先进制造业中心”目标定位。目前湖北在培育重点产业高端人才，服务区域产业创新还存在着一些体制与机制障碍[2]。……