文 / 图 梁雅妍

针对基层人大代表履职积极性差、联系群众少、履职不到位等瓶颈问题，都斛镇人大在台山市人大常委会的指导下，通过制定了《都斛镇人大代表履职考核办法》，从2020年起，对镇级人大代表履职情况实行量化积分考评，激励代表积极履职，提高代表的履职能力和水平，树立起代表履职的“风向标”。

考核办法的其中一个关键是构建“一张评分表、二度对账、三个明确”的履职量化考核体系，把履职这一“软指标”变成“硬任务”，让人大代表明明白白履职。

一张评分表“立标准”

按照“可量化、能落地、好检验”的原则，从参加会议、审议议案报告、提出意见建议、参加视察检查、代表小组活动、依法履职、代表述职、联系选民、学习培训九个方面对代表量化考评，实行正向加分、负向减分，一年一个积分周期，建立履职档案。一张评分表清清楚楚列出代表年度履职成绩单，让代表知道日常履职做什么、怎么做，使人大代表履行职责、发挥作用成为可查可考。

二度对账“严核验”

镇人大办公室负责制定《都斛镇人大代表履职考核分项评分表》，并公正客观地把代表参加会议、活动、提出建议等情况记录进评分表，按照代表履职积分标准实时计算统计，如实“记账”。年中，以小组为单位开展履职考核半年预检活动，公布上半年积分结果，代表小组内先自评互评，根据积分和考评结果检测上半年代表履职情况，这是第一次对账。年底的第二次对账全面汇总每个代表年度履职积分情况，经过和代表核实确认后，最后得出每个代表的年度考核结果，据此形成全镇人大代表履职“总账本”，经全体代表自评互评后公示。……