姜智千

（吉林省白山市重点项目服务中心，吉林 白山 134300）

1 干部人事档案管理意识的优化

1.1 强化各级领导的档案意识

在机关单位中，领导重视的事情一般都能很快的发展，要想在人事档案管理方面取得一定的成绩，就得加强领导对人事档案的重视程度。现阶段，人事档案管理工作地位不高，存在一大堆棘手的问题，很大一部分原因都是领导不重视。要提升对人事档案管理工作的思想认识，改善工作模式，首先必须从一把手抓起，使其深刻认识到人事档案管理工作的严肃性、重要性，这也是化解当前工作瓶颈的最根本的方法。只有领导切身体会到人事档案管理工作对他切身的发展有着至关重要的作用，才会重视干部人事档案管理工作，才能加大力度对人事档案投入力量建设，人事档案才能更好地为干部管理做好后勤保障工作。

各级各部门党委（党组）要将干部档案工作作为一项重要工作来抓，及时了解本部门单位的人事档案工作现状，积极解决、部署人事档案工作所需的业务建设、人员配备、所需经费、基础设施等问题叫。要坚持将人事档案管理工作纳入组织人事工作的重要内容，一把手亲自抓，形成“局长+分管局长+人事科长+档案员”联动的工作机制，并从人、力、财、物等方面对档案工作加以充分保障，确保此项工作良性发展。

1.2 转变机关干部对于人事档案的思想观念

思想观念的淡薄，最主要的原因就是宣传力度不到位。……