王艳玲

（同江市退役军人事务局，黑龙江 同江 156411）

人事档案管理工作中加入现代信息化技术，是在新时代中事业单位对自身人事档案管理工作作出的一项创新改革方式。在人事档案管理信息化中会涉及大量的信息数据，通过运用信息化的手段开展人事档案管理工作，能够使工作的开展更具全面性、系统性，使得人事档案管理中的信息及资源得以共享，使得机关事业单位工作的开展更为高效。

1 提高事业单位人事档案管理工作信息化建设的重要性

事业单位中开展的人事档案管理工作是依据国家出具的相关法律法规而开展的，同时也是其必须履行的一项社会职责，具有极好的社会价值意义。我国人民的个人档案都是由事业单位中的人事档案管理部门对其进行统一保管，在人民群众需要时能够快速地查找到档案所在地。另外，事业单位在对人事档案进行管理时也是对社会人力资源进行整合的一种方式。从国家这一层面来看，好的人才战略的实现能够有效推动国家的发展，而事业单位开展的人事档案管理工作则能够做到对人力资源进行有效整合，能够为其他企业及单位在人力资源管理中提供一定的帮助和支持，通过这一方式必然就能有效提升人力资源整合的效率及质量，促使企业及单位得到好的发展，进而推进国家的发展[1]。

2 现今事业单位人事档案管理工作中存在的问题

1）软硬件设施设备配备不齐全。……