谈文琴

[摘 要] 随着医疗体制改革的不断推进，我国医院所面临的市场竞争压力越来越大，在这样的背景下，要保障医院自身的持续健康发展，就必须要努力提高医疗服务水平。组织安排医务人员外出进修是提高医院医疗服务水平的重要手段，文章将以此为主题进行研究，提出医务人员外出进修管理的有效对策以及保障性措施，为医院建设发展提供助力。

[关键词] 医务人员；进修教育；管理；制度；保障

中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）01-0071-03

进修教育是我国继续教育的组成部分之一，对于现代医院经营发展而言，要有效应对越來越激烈的行业竞争，应加强对人才培养教育的重视，组织安排优秀的医务人员外出参加进修教育活动，而为了保障外出进修的顺利完成，应针对性的采取一定的管理措施，确保各环节工作能够形成有效的协调和衔接，促进医院医务人员队伍建设发展。从当前医务人员外出进修教育的整体运行情况来看，尽管很多医院对此已经给予了一定的重视，而且在发展的过程中也进行了设计和安排，在一定程度上促进了医务人员外出进修的开展，同样也取得了一定的成效，但按照较高标准和要求来看，个别医院还没有将医务人员外出进修纳入到教育培训体系当中，还存在医务人员外出进修管理缺乏规范化、科学性和效能化的现象，需要引起医院重视，特别是要针对面临的问题和矛盾，运用科学的方法和措施，大力推动医务人员外出进修管理改革和创新，努力推动医务人员外出进修实现更大突破。……