尹 宁

（哈尔滨医科大学附属第四医院，黑龙江 哈尔滨 150000）

文化具有凝聚、导向和激励等作用，医院文化作为医院发展的精髓和精神动力源泉。医院档案真实的记录了医院文化发展的整个过程，可以为文化建设工作提供重要的指导和依据。特别是在当前新形势下，医院更需要将档案管理工作作为主要工作内容，全面提高医院档案管理工作的水平，积极推进医院文化建设，为医院的健康发展提供精神动力支撑。

1 医院档案与医院文化的关系

医院发展过程中，档案真实的记录了其发展历程中各种重要的事件，并针对有价值的信息进行保存，医院档案载体形式多样，具有真实性、综合性的特点。医院文化是医院的精髓所在，作为医院独有的精神和管理理念，是医院员工共同认可的价值理念和行为准则，其将医院医疗活动和管理活动中的制度文化、员工遵循价值理论、思维模式和行为方式等都囊括在内。在医院档案中，其以各种文字和声像真实记录了医院文化的发展，由此可以看出档案是文化的载体，可以在医院文化建设过程中为其提供重要的依据。而且医院文化建设工作，其具有长期性和战略性的特点，在其建设过程中会形成较多重要的信息资料，这在一定程度促进了档案内容的丰富，而且进一步拓宽了档案服务的范畴，为档案工作的健康发展打下了良好的基础。

2 医院文化建设工作中档案的作用分析

2.1 发挥着重要的指导作用

医院通过加强自身的文化建设能够进一步凸显出医院的服务理念。……