李喜凤

（甘肃省核地质二一九大队，甘肃 天水 741025）

在人事干部档案中包含有干部的作风、工作能力、工作素质以及品行等多个方面的内容，其也是企事业单位开展人事调动工作时的重要参考依据。近年来随着我国市场经济的不断发展，对于档案管理工作也提出了更高的要求。因此在人事干部档案管理工作中，还需要积极进行档案管理模式的创新与优化，提升档案审核水平，让人事干部档案管理的作用充分发挥出来，为企事业单位的发展提供良好的人才支撑。

1 人事干部档案的管理重要性

人事干部档案管理作为企事业单位档案管理工作的重要内容，在具体管理工作中需要对每位干部的档案材料进行鉴别、分类、排序、技术加工以及装订存储内容，在此基础上还要对现有的人事干部档案内容进行不断补充与完善。人事干部档案管理作为档案建设中的重要内容，只有做好了人事干部档案管理工作，才能够提升对干部选拔工作的合理性，对于我国企事业单位的发展也有着非常重要的意义。此外人事干部档案还是我国挖掘人才的重要途径，其管理效果对于我国经济建设也有着非常重要的意义，也就要求档案管理人员能够对现有的人事干部档案管理工作的不断创新跟完善，利用合理有效的规章制度，促进档案真实性跟安全性进一步提升，从而让人事干部档案管理工作的作用充分发挥出来。

2 人事干部档案……

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