洪 涛，梁月梅，陈瀚熙，黄惠根

广东省人民医院 广东省医学科学院，广东510080

能级是指按一定的标准把能力划分为不同的等级。护士能级管理是从管理学的角度，在护士群体中建立一个合理的能级结构，依据护士的不同学历、经验、能力、专业培训经历等对护士进行能级划分[1]，并制定相应的准入与晋级制度，设置各层级护士相应的管理职责和工作要求，将护士的优势和特点与岗位要求有机结合，做到人尽其才，充分发挥不同能级护士的能力，保证护士结构的稳定性和管理的有效性。全国护理事业发展规划（2016—2020 年）明确指出，“十三五”期间我国护理事业发展的主要任务之一是建立护士分层级管理制度，明确护士职业发展路径；发展专科护士队伍，提高专科护理水平[2]。伤口造口专科护士是我国发展最早、最成熟的专科护士[3]，专科护士队伍初具规模且日益壮大。

1 对象与方法

1.1 对象 采用目的抽样的方法，选取广东、湖南、吉林、新疆、辽宁、河南6 个省106 所医院参与调查。纳入标准：①所在医院有2 名以上伤口造口专科护士；②担任医院护理部主任/副主任职务；③熟悉相关的专科护士管理制度；④自愿参与调查。

1.2 调查工具 在文献回顾、专家论证和预调查基础上形成伤口造口能级管理现状调查问卷。问卷分为3个部分：①知情同意告知书；②一般资料包括性别、年龄、学历、职称、职务、医院级别和名称等；③问卷主体内容包括能级管理框架、分级情况、各能级准入标准、岗位职责、工作内容、绩效考核、晋级制度等方面。……