张文学

不论是做好领导工作，还是干好机关业务，甚至是抓好基层各类事项落实，无不需要围绕问题来展开，无不需要把问题意识作为基本思想工具来贯穿。换句话说，如果离开了问题，也就意味着领导、机关和基层各项工作，极有可能变得内容空洞化、运转虚耗化和实质形式化，其结果不但容易助长官僚主义、形式主义，而且会造成各项事业长期在低层次循环重复、徘徊不前。因此，应下功夫把到底靠什么观察发现问题、怎么样看待理解问题、如何去解决处理问题等基础性认识及其逻辑理清楚，搭建起创造性推动工作落实的方法论基石。

发现问题需要眼光

工作中特别是开展各类教育整顿、学习实践和作风整改等活动时，大家经常能够发现一个很奇怪很特殊的现象，那就是各级自查自纠问题常常有巨大的数量差异。有的单位能查找开列上百个问题，有的单位则汇总梳理出几个问题。如果仅仅凭借数量差异去评价哪个单位查找问题更认真更全面更彻底，也有失公正。事实也经常证明，开列上百个问题的单位，摆出的可能多是细枝末节、鸡毛蒜皮的杂乱琐事；梳理几个问题的单位，举出的可能多是笼而统之、大而化之的共性现象。前者看似很细致很具体，实际却是不分主次眉毛胡子一把抓；后者看似很客观很超脱，实际却是不辨彼此难识庐山真面目。因而两者提出的所谓问题，充其量只能算似是而非的问题，甚至是假问题、伪问题。……