中国石油集团渤海钻探工程有限公司第五钻井分公司 陈伟｜文

安全监督工作责任重大，相关人员必须具有良好的工作能力、工作执行力，才能提高工作质量，维护员工生命安全。笔者认为，企业应从强化监督职业道德素养、完善安全监督分级管理机制、创新管理方法、强化培训考核四方面入手，扎实推进安全监督规范化管理，充分发挥现场监管作用，保障安全生产。

第一，强化安全监督职业道德素养。安全监督人员，需要具有良好的思想道德素质，只有自身具有良好的道德风尚，才能树立自己的威信，让人信服。员工才会听从安全监督人员的话，接纳意见，服从监督，工作才会得心应手。具体来说，企业在选拔、培养安全监督人员时，除了专业技能外，还需要特别注重相关人员的思想道德素质，尤其要确保安全监督人员具备以下两方面素质：一是坚强的意志。安全监督人员在实际履行职责时，往往会遇到很多困难，比如，员工不理解，产生抵触情绪，甚至个别人会憎恨、诬告、陷害安全监督人员，等等。面对众多的困难，如果安全监督人员不具备坚强的意志，则很容易因挫折而畏难、退缩，甚至消沉。二是豁达的性格。安全监督是一项原则性很强的工作，安全监督人员在工作中必须要做到“巧而不滑，智而不奸，踏实肯干，勤劳愿干”。由于实践中中，总会有部分员工不服管，不理解安全工作，与安全监督人员产生矛盾冲突，甚至如上文所述辱骂、诬告、陷害安全监督人员。……