夏冬冬，罗志华

(武汉市第一医院神经外科，湖北 武汉 430022，1252116827@qq.com)

1 研究对象

选取武汉市某三甲医院参与新冠肺炎确诊患者一线护理的护士203名。按中国政府网规定，一线标准是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的医疗卫生专业技术人员，以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，与编制、身份等无关[1]。

2 方法

2.1 研究工具

①一般资料调查表。 一般资料调查表包括：性别、年龄、婚姻情况、有无子女、学历、职称、原来科室、工龄、外派支援或本院工作、新冠肺炎患者类别(重症、轻症、发热门诊)、支援时长、每班工作时长、夜班频率、上岗前新冠肺炎相关知识培训方式。

②工作投入量表。本研究采用工作投入量表(utrecht work engagement scal，UWES)[2],UWES量表包含活力、奉献、专注3个维度，共17个条目，其中第1、4、8、9、15、17条目为活力维度；第2、5、7、10、13条目为奉献维度；第3、6、11、12、14、16条目为专注维度。本量表采用0～6分Likert7级评分法，从不=0分、极少=1分、偶尔=2分、有时=3分、经常=4分、频繁=5分、总是=6分，17个条目均分为工作投入均分，各条目均分≤2分为低度投入，2～4分为中度投入，≥4分为高度投入。该量表在本研究中的Cronbach’s α为0.960 ，具有较好的信度，且该量表已在医务人员、企业员工等多种职业应用。

③压力源量表。由李小妹等[3]在美国与英国常用的两个护士工作压力源量表基础上，结合我国国情重新设计并请教美国、泰国及中国护理专家修订而成护士工作压力源量表。……