侍佳，陈燕飞，马青

无锡市妇幼保健院纪监办公室，江苏 无锡 214000

在医院的发展过程中，思想政治工作是其中的重要环节，文化建设与思想政治建设两者都是提升医院竞争力的重要方面，两者在理念发展、文化内涵、工作方式、发展目标上都具有各自特点，同时也具有一定的相似性。 在医院的管理工作中，如何将医院思想政治工作与廉政文化建设有效融合，是医院管理人员需要探索的重要问题。

1 医院思想政治工作与文化建设的内涵

医院思想政治工作是由专门的政工人员对医院内部的医务工作者进行思政教育，其主要目的在于提升医院内部医务工作者的思想道德素质和政治素养，引导医务工作者更好地工作，自觉形成以人为本、爱岗敬业的精神，加强医院思想政治工作能够有效提升医院的服务质量，增强医院内部的凝聚力[1]。

文化建设的内涵比较广阔，包括物质、制度、行为和精神4 个层面，而文化建设是依据这些特定的文化内涵所建立起来的管理措施，并且能够有效地制约、引导、规范医务人员的行为[2]。廉政文化作为一种政治文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，在廉政文化中主要有以下几方面的内容。 ①思想理念是灵魂。 医务工作的思想道德修养、文化修养等直接关系到医院内部的纯洁性和形象建设。②宗旨意识是重要基础[3]。医务工作者必须牢固树立起全心全意为患者服务的理念，不断提升自身的能力和素质，为患者提供舒心、周到的服务[4]。……