高禄化，彭梅娟，聂青和

（空军军医大学唐都医院传染病科、全军感染病诊疗中心，陕西 西安 710038）

住院总医师制度是医院人才培养和医院管理的重要环节[1]。通常情况下，住院总医师除全面参与负责临床工作外，还承担针对低年资住院医师或实习医师的教学工作，对于传染病科住院总医师，还要完成应对突发的公共卫生事件，是医院高级医疗人才培养的必要过程。本文根据本院传染病科实际情况，积极探索行之有效的专业住院总医师管理策略，以期对医院与科室的医政管理有所帮助。

1 传染病科住院总医师制实践

1.1 传染科住院总医师自身特点 传染科住院总医师制在本科已实施多年，已形成较为规范和健全的体制。本科每名住院总医师轮流24 h不间断值班，任期为1年，医教部医疗科为住院总医师的直接管理部门，主要负责开展专业培训和工作考核等方面工作。

新形势下传染病具有复杂性、持续性及预防难度大等特点，因此，传染病的预防、控制及诊疗工作需团队协作才能完成，作为传染病科住院总医师应从多方面着手，全面加强、做好传染病的预防与治疗工作[2]。另外，当出现传染病疫情、中毒等情况时应明确是否为突发公共卫生事件，需分析突发公共卫生事件发生的突发性、原因的多样性、危害的群体性、影响的社会性等流行病学特点，需用发展的眼光进行综合判断[3]。作为专科住院总医师应做好应对重大传染病疫情、中毒等突发公共卫生事件的各项准备工作，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做到早发现、早报告、早处置。……