金 丹 张 敏 王会娟 张亚平

临潼康复疗养中心,陕西 西安 710600

1 护理人员的职业认同感

职业认同的概念最早是从心理学家Erikson的“自我同一性”理论发展而来的，它被理解为是“个体在多大程度上认为自己的职业角色是重要的有吸引力的与其他角色是融洽的”，简单来说是一种对本身职业的认可。

1.1护理人员职业认同的内在理解 首先，根据职业认同的释义来理解，什么叫做护理人员的职业认同感？一方面，护理人员的职业认同感被认为是“护理人员本身；另一方面，它与职业技能与职业道德挂钩，并且将这二者体现在实践上，获取自我发展的动力。

其次，护理人员的职业认同更被阐述为是一种人际互动的现象，糅合了主观与客观之间的关系，掺杂着个人与他人之间的看法，并且主观要更胜一筹。通俗而言，职业认同是一种一种健康向上的心理状态。

1.2影响护理人员职业认同感的因素 护理人员的职业认同在近几年已经被纳入了医学领域的调查研究当中，因为当今社会对于护理人员的水平要求逐渐提高，而对于职业认同的发展，也更趋向于关注。

护理人员要求社会在发展的同时，正视他们的重要性，给予他们更多的支持和鼓励；同时，民众也要求护理人员的素质，水平，技能都能达到与社会环境相融合的程度，从而更好的完善医疗系统，成功地完成职业认同的发展过程。

1.2.1个人因素 护理人员的职业认同在形成的过程当中有显著的个人特征，包括但不限于性别，年龄，理想工作，成长经历，学历等，这其中的任何一个因素都会影响到护理人员的职业认同感。……