蔡兰香

（南京明德软件有限公司，江苏 南京 210000）

二十一世纪，人力资源已然成为市场经济和信息时代发展过程中最为重要的资源之一。企业想要在未来发展过程中不断进步，就要将企业人力资源管理作为企业管理的重要内容。现阶段，世界很多大型企业都将人力资源管理作为企业管理中的核心工作，例如，零售业企业诺德斯特姆公司、能源公司艾科石油、通用电气公司、沃尔玛等。这些企业都将员工作为企业最宝贵的资源和财富。而我国正处在市场经济发展的重要时期，各行各业都面临着非常巨大的挑战，在这一环境下，企业想要健康发展，更需要做好人力资源管理工作。通过完善管理制度、规范劳动合同、加强员工培训等方式提升人力资源管理水平，明确人力资源管理在企业发展过程中的作用。

一、人力资源管理在企业发展过程中的作用分析

1.提升企业核心竞争力

现阶段，市场经济全球化已经成为新时代社会发展的必然趋势。这也为我国企业带来了非常巨大的冲击和挑战。人力资源管理，是企业发展过程中最重要的工作，是企业在市场竞争中脱颖而出的关键。企业想要实现自身的发展目标的工作业绩，不仅仅需要市场环境、组织环境、生产技术、管理水平的影响，更为需要的是人力资源。在企业管理当中，主要包括对人和物的管理，而物的管理是需要人力来完成的，可以说企业管理中最本质的内容就是对人力的管理。……