□ 钟 华 王 宇

党建工作是国有企业独特的政治优势，党员带头是党建成效的根本体现。近年来，北京石油京东区公司按照集团公司党建1355工作理念，始终以党建工作与中心工作深度融合为指引，坚持有利于加强党员教育、有利于保持共产党员的先进性、有利于推动中心工作的导向，有针对性地采取多种措施，强化党员先锋模范作用，形成了党员带头，群众跟上的良好氛围。2020年，京东区公司被销售公司评为“百日攻坚创效”行动百强区公司。

强化组织建设，规范组织行为

重组党支部。结合公司改革发展需要，京东区公司在片区成立的同时对原有党支部进行了重组，组织机构更加清晰，工作职责更加明确，以片区经理为支部书记的支委会力量更加强大，党支部对党员群众的管理和组织能力得到有力提升。

建立考评体系。公司制定《京东区公司党支部积分考核办法》和《党员积分考核办法》，规范考核形式、内容、指标，强化考核结果运用，形成科学完备的考核评价体系。通过月度评比，季度对标，把党建工作考核结果作为党员带头人评选、党支部分类定级等重要指标，使党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效体现。同时建立《区公司党委成员及机关党员划片包干》制度，机关40名党员包保78座基层网点，党员主动融入生产经营一线，全程指导，全面服务，有效服务基层，服务员工。

建立监督约谈机制。对工作不积极、作风不硬朗、业绩不明显的党员，支委会按月进行约谈；……