王光

南昌市西湖区坚持“党以重教为先，政以兴教为本”，举全区之力推动教育优质均衡特色发展。在教育督导工作上，打造了“守正出新”的教育督导文化品牌，并成为我省首批“全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）”之一。但对照国家、省教育督导体制机制改革要求，仍存在督导部门定位不够清晰、人员不够稳定、督导专项经费不足等现实问题。如何借助好此次教育督导体制机制改革的东风，打好改革“组合拳”，让教育督导“长牙齿”，还需从以下三方面抓好落实。

一、真抓实干，完善机构设置，形成改革合力

參照省、市相关做法，充分结合西湖区实际，加快出台《西湖区深化新时代教育督导体制机制改革实施办法》;在设置教育总督学岗位的基础上，进一步强化机构人员配置;同时，扩充教育督导委员会成员单位，制定工作制度和考核方案，建立联席会议等工作制度，对履职情况开展考核;将成员单位负责人聘为区督学，深入教育一线，了解教育需求，提升履职认识。同时，筹划召开区第二届督学换届大会，按照要求配优配足督学;丰富督学专家库，选聘“家长督学”，并从人大代表、政协委员、新闻媒体从业者等关心、支持教育发展的人士中遴选出一批督学，建立首席督学制度;常态化开展督学培训，选派优秀督学跟班学习，提升整体队伍水平。

二、敢于担当，强化制度建设，有效推动改革落地

完善工作机制。制定出台《西湖区教育督导问责管……