肖曦梦（中共海珠区委党校）

■广州人才政策现状

广州的人才政策大体可分为三部分，分别是人才的引进、人才的培养，以及人才的激励、保障。此项政策的制定基于以下两个目的：第一、挽留已经在广州人才计划进程中引进成功的高学历人才；第二、为高层次人才提供各种创新的机会和平台。

（一）广州的“引才”政策

“引才”政策内涵为：广州政府用于吸引海外高层次人才和国内高层次人才等学术尖端的高学历人才，可以从引进层次和引进范围上进行分类。从层次的角度而言包括国内外高层人才；从范围的角度来讲，包括高层次人才和领军人才或者团队。广州为此专门颁布了《创业领军人才创业发展扶持办法》，具体规定：以21 世纪第十年为起点，在五到十年内，重点引进海内外人才，着重以海外人才为主，同时将省市的重点科研项目、专项计划、地方高新园区等高科技课题作为人才发展的重要平台，计划引进并支持三百名左右的创新性领军人才来此发展，促进广州的创新性发展。

（二）广州的“留才”政策

“留才”政策具体指通过相应的普惠政策将引进的人才留下来，可以细化为人才的培养政策，人才的认定政策以及配套的后勤保障政策。对于以上的“留才”政策，广州市政府做了大量的基础工作，通过开展“121”广州市人才梯队工程，将高层次人才汇聚起来，并以选拔的形式将其中的佼佼者挑选出来，主要侧重人才的发展潜力以及工作中的业绩。……