曾 巧

(中共重庆市沙坪坝区委党校，重庆 400038)

随着成渝地区双城经济圈建设、中国西部(重庆)科学城建设及中西部国际交往中心建设的大力推进，如何进一步让各类人才“近悦远来”，是重庆进一步做好人才工作的重要内容。当前，北京、上海、深圳、杭州、南京等一些国际人才较为集中的城市已经开始试点探索国际人才社区建设，旨在更好地聚天下英才而用之，让国际人才共享机遇、共谋发展和共创未来。虽然重庆渝中区的红岩村、解放碑，两江新区的财富中心等区域已逐渐成为外国人聚集的国际社区，但重庆真正意义上的国际人才社区尚未建立。

1 建设国际人才社区的重要意义

1.1 增强国际人才竞争力的“突破口”

由“物质引才”“政策引才”逐步向“事业引才”“环境留才”转变，是增强国际人才竞争力的根本要求。为此须转变传统的拼资金、拼政策的引才竞赛思维，向注重体制机制创新、注重环境优化、注重人才发展的方向转变[1]，这样才能助推形成引得进、发展好、留得住的人才发展良性循环。从短期来看，建设国际人才社区是通过聚焦国际人才工作和生活需求，营造“类海外”与“本土化”相结合的发展环境[2]，犹如“带土栽培”，能够在较大程度上缩短国际人才来渝适应周期，缓解“水土不服”问题。从长期来看，通过在这个空间探索国际人才体制机制改革、下沉资源和服务、搭建交流平台等，能够为国际人才创新创业和安居生活提供更为精准化、个性化和高品质的服务，以环境的国际化集聚一流国际人才，从而打造国际人才集聚磁场，助力重庆在国际人才竞争中形成比较优势。……