华电山西能源有限公司 高 欣

我国经济社会在不断发展和进步，企业在发展过程中面临的竞争和挑战也越来越多，如果不能与时俱、不断促进自身的发展和进步就很容易被时代所淘汰。要想更好地促进企业的长期稳定发展和进步，就需结合实际不断加强自身的企业文化建设，做好自身的党建工作，只有在发展的过程中把党建工作的建设和发展放在首位，才能更好地提升企业文化的发展，从而更好地提升企业的内在文化软实力，更好地提升企业的竞争力，促进企业的发展和进步。

1 开展党建工作对于提升企业文化具有重要作用

对于一个企业而言，企业文化中的核心价值和理念是极为重要的，只有保障核心价值和理念能够适应时代需求，企业才能获得更加健康和稳定的发展。因此，企业在建设自身企业文化过程中，可通过相关的党建工作来更好构建自身的企业文化核心价值观，这样才能更好地保障企业能够构建出符合自身发展需求的、高质量的企业文化和企业价值观。在拥有正确的企业理念和价值观的指导后，企业的发展过程中必定能更好地提升自身的整体发展水平，从而更好地提升内部员工的综合素质和水平，更好地促进自身的发展和进步，在激烈的时代竞争中破浪前行。

此外，企业在进行党建工作过程中也能进一步提升相关工作人员的思想政治教育，从而有效提升员工的思想政治觉悟。在这样的环境熏陶下，企业内部工作环境也会得到更好地提升，这对于提升员工的工作积极性、促进企业的发展有着十分重要的影响。因此，企业结合自身实际科学合理地开展相关党建工作，以更好地促进自身企业文化的发展和进步是十分必要的。

2 企业文化对党建政工的有效促进作用

坚持党的领导不动摇。企业在开展自身党建工作的过程中要坚持党的领导不动摇，积极响应党的政策，结合自身实际，不断提升自身企业的党建工作发展，这样才能更好地提升和促进企业的发展和进步。在多年的实践和探索过程中，我们党始终坚持以人民为中心，因此党的每一项政策和措施都是结合当下实际情况以及人民群众的具体需求来制定的。企业在发展自身企业文化的过程中，唯有坚持党的领导、将党的相关政策措施落实到位，才能更好地促进企业党建工作的发展和进步，提升企业文化的发展水平[1]。

构建积极正面的党建工作氛围。企业在开展自身党建工作的过程中，要结合自身的实际情况和实际需求，将党建工作与自身的企业文化科学合理的结合在一起，以不断提升自身企业文化的内在影响力。通过积极宣扬企业内部党建工作中的正能量事件，来不断加强企业内部的党建文化氛围，从而在无形中对员工形成一种正面且积极的影响。如此一来，不仅能有效提升员工的工作积极性、提升企业的办公生产效率，也更有利于企业的长期发展，因此构建良好的党建工作氛围是非常必要的。

提升企业的内部凝聚力。内部凝聚力对于一个企业的发展而言是至关重要的，只有内部凝聚力强的企业，才能在激烈的市场竞争中更好地应对和迎接各种各样的挑战，乘风破浪取得更好地发展和进步。因此企业在发展过程中，如何更好地提升和促进内部凝聚力就显得十分重要。在企业的日常发展过程中，无论是企业文化的建设还是相关党政工作的开展，对于提升内部凝聚力而言都有着积极意义[2]。因此，企业应要结合自身发展实际情况，将企业文化建设与党建工作有效的结合在一起，以更好地提升自身企业的内部凝聚力，促进企业的健康稳定发展。

3 企业文化与党建政工工作的发展措施

3.1 积极开展相关文化和学习活动

企业在开展自身党建工作和发展企业文化的过程中要结合实际情况，通过对自身的发展需求进行科学的分析，了解相关党建工作的开展和企业文化的建设对企业的积极影响和作用。从而结合实际需求，积极开展相关的文化和学习活动。通过举办相关的主题活动，以相关文化活动的形式来让员工在活动中学习和接受相关的党建思想，并在这个过程中不断提升自身的思想政治觉悟，从而更好地促进员工自身的发展和进步。

此外，企业还要结合实际需求，积极拓展相关学习设备和设施，不断与时俱进，科学合理的运用相关现代化设备和设施拓展员工提升学习的渠道，让企业员工可以更好地进行相关的党政学习，从而不断提升自身的思想政治修养，不断提升自身的综合素质，从而取得更好地进步和成长。作为党员的员工应在这个过程中发挥自己的模范作用，积极响应并帮助其他员工共同进步，从而构建一种良性的学习氛围，以更好地促进相关员工和企业的共同发展和进步。

3.2 结合实际，构建科学合理的企业组织制度

在企业的发展过程中，只有保障相关党建工作可以和企业文化间形成良好的互动，才能更好地发挥二者的作用，从而更好地促进企业的发展。这就需要企业结合实际，不断提升自身的企业组织制度建设。

首先，企业要结合自身发展的实际需求加强自身的基层党组织建设，保障企业自身的基层党组织能够更好地符合自身发展的实际需求。在实际发展过程中，不断优化和完善企业的基层党组织建设，这样才能更好地帮助企业实现健康稳定的发展[3]。企业的党组织建设工作对于企业的长期发展有着重要的作用和意义，因此企业唯有加强重视，不断提升自身党组织的建设和发展，才能不断促进企业的发展和进步；其次，企业要在发展的过程中加强国有企业的组织制度建设，只有保障了企业具备科学合理的组织制度，企业工作的开展才能更加顺利的进行下去。企业也可通过相关的组织制度更好地实现自身的管理工作，从而在这个过程中不断提升自身党建工作的发展和进步，促进企业文化的发展，实现企业长期稳定发展和进步。

3.3 不断优化和完善企业的文化体系

企业的文化体系建设是一项长期且系统的工作，需要企业在发展过程中不断优化和完善。首先，企业管理者要结合实际情况构建符合自身企业发展需求的企业文化。如此相关工作人员才能更好地开展相关的思想政治工作的建设；然后，企业应建立起一套科学合理且行之有效的管理和相关奖惩机制，保障工作环境的公平与和谐，从而更好地提升员工的工作积极性和工作效率；此外，要树立员工的岗位职责意识，提升员工的自我价值修养和综合素质，这样一来才能更好地保障相关思政建设工作可以更好地进行下去；最后，企业应保障党建工作与文化建设可以相互交融、相互促进，明确目标，保障二者可以充分发挥作用，从而更好地促进企业的健康稳定发展和进步。

3.4 结合实际，不断创新企业的思想政治工作内容

企业在发展的过程中，应当结合自身实际情况，始终坚持党的领导不动摇，将党的相关理论与纲领落实到具体的工作中，加强对自身员工的思想政治教育，保障员工的思想政治觉悟，如此才能更好地保障企业的健康发展。企业要与时俱进，结合自身的实际需求，具体问题具体分析，在实践中不断优化、改进和完善自身的思想政治工作内容，以此不断提升和优化员工的专业素养，促进员工和企业的共同发展和进步[4]。近年来许多企业在发展过程中都在积极响应党的相关政策，在实践过程中不断将相关政策落实到实际工作中，在不断提升员工思想政治意识和法律意识的同时，也在不断引进先进生产力，从而大大促进了我国企业的发展和进步速度。

3.5 与时俱进，科学合理的运用互联网信息技术

我国网络信息技术在快速发展和进步，日常生活与各类网络信息技术的联系也变得越来越紧密。企业也应当在这个过程中结合实际、与时俱进，不断提升自身的网络信息化发展水平，科学合理的运用相关互联网信息技术来实现自身更好地发展，这样才能更好地顺应时代发展的潮流。企业可通过各类网络信息及短视频平台，更好宣传和展现自身的企业文化，并借助相关互联网信息平台更好地进行自身的党建宣传工作，将企业文化和党建工作与互联网技术科学有机的结合在一起。如此一来，必定能更好地促进企业相关工作进步，促进企业的健康稳定发展和进步[5]。

4 结语

在经济社会高速发展的当下，企业想要获得更好地发展，就需结合实际、不断与时俱进，加强自身的思想政治工作建设，不断优化和完善自身的企业文化，建立起符合企业发展需求的科学发展理念和价值观，才能更好地提升企业内部的文化软实力，促进企业的健康稳定发展和进步。企业应当在发展过程中坚持党的领导不动摇，不断提升自身党建工作的发展，将党建工作与企业文化建设科学的结合在一起，以更好地保障企业的发展能够满足时代与人们的需求，帮助企业在时代发展的潮流中能够一路破浪前行。