□杨依桐

当前党和国家各方面工作越来越专业化、专门化、精细化，在处理好每一个方面事情和每一项工作的具体本领上也体现着国家治理能力。干部人事档案工作始终是党中央高度重视的一项工作，2018年11月出台的《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》）对于干部人事档案工作专业化、专门化、精细化水平提出了新的要求，为持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化提供了基本遵循。从高校发展角度看，干部人事档案工作不仅是组织人事工作开展的原始依据，更是事关从严管理干部、建设高素质专业化教职工队伍、营造风清气正选人用人环境、提升干部人事档案管理与服务水平。因此，必须深刻认识新时代干部人事档案工作的新要求，结合艺术类院校特点，找出差距与不足，更好地发挥干部人事档案工作在高校治理中的重要作用。

一、解读《条例》，看新时代干部人事档案工作新要求

1.配置专门化，推进科学化。专门化简单来说就是进行分工，不同的人或组织负责不同类型的工作。《条例》中提出的专门化相关要求是实现干部人事档案管理科学化的基础。早在延安时期，干部人事档案已经成为一个相对独立的工作领域，在党员干部的教育培养、选拔任用、从严管理监督等方面都发挥了重要作用。新时代对干部人事档案提出的专门化要求，并不是将其从组织人事工作中剥离出来，而是体现在硬件设施、人员安排等方面。……