京津冀人才一体化背景下河北省科技人才队伍建设路径

2021-03-27王小玲申珂瑜

人才资源开发 2021年5期

□王小玲申珂瑜

2015年颁布的《京津冀协同发展规划纲要》中提到，人力资源是进一步促进京津冀三地协同发展的重中之重，更是京津冀协同经济发展的核心，三地应当发挥各自人才资源特色，促进人力资源结构融合，增强区域经济发展合力。2017年，北京、天津和河北三地人才工作领导小组联合编制并出台了《京津冀人才一体化发展规划（2017-2030年）》，从顶层设计着手推动三地人才整体竞争力不断提升，使三地能在更大范围、更深层次利用和共享国内国际两种人才资源，为京津冀协同发展提供人才支撑。本文通过分析当前京津冀地区人才一体化现状和存在的问题，探讨河北省如何在京津冀人才一体化背景下提升河北省科技人才队伍建设水平。

习近平总书记指出：“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。强起来要靠创新，创新要靠人才。”当前，河北正面临转变发展方式、推动高质量发展的重大任务，比以往任何时期都更加需要科技引领、创新支撑和人才保障。本文通过对京津冀人才一体化背景下河北省科技人才队伍建设的现状以及存在的问题进行分析，提出河北省科技人才队伍建设的对策建议。