杜 萍，邱影悦，王璐颖，苏 义

(1.海军军医大学基础医学院政治理论教研室，上海 200433;2.东部战区总医院卫勤部，南京 210002)

医院管理伦理是以医疗机构管理工作中的道德现象作为对象，研究医院管理工作与伦理原则何以结合，其结合何以可能以及如何结合的学问。作为协调医院内外部关系，调节员工之间利益关系的重要手段，医院管理应该依据伦理原则回答其管理范畴中的应然问题，树立道德规范，使其成为医院所有人员(包括管理者与被管理者)的行为指南和行动自觉，同时，在管理过程中要回答违背伦理原则的处罚结果，做到惩恶扬善，从而推动医院整体提供符合道德规范的优质医疗服务。医院管理伦理研究对于现代医院开展有序、高效的管理具有重要作用。

1 管理与伦理的结合

1.1 管理与伦理结合的必然性管理和伦理能够结合是因为其之间存在目标一致性和价值相关性，这种必然结合主要取决于两个方面。一方面，任何管理活动都需要伦理原则的约束。利益关系的调整是所有管理工作的核心所在，通常称之为协调，但在调整利益关系的过程中需要遵循哪些原则、符合哪些道德要求正是伦理要回应的。而管理工作的另外一个重要环节——决策，关系到整个被管理主体的效益。要进行正确决策，除了要分析经济实力、技术水平，还应该结合伦理考量，促进社会发展利益和民众美好生活需要的目标，才是正确的、符合伦理原则的决策。……