康 鑫，赵丹妮

(哈尔滨理工大学 经济与管理学院，黑龙江 哈尔滨 150040)

0 引言

知识创新和技术进步是企业维持市场竞争地位、谋求生存发展的有效武器，更是企业成长的动力源泉。在此背景下，以高层管理者、技术员工为载体的各类知识成为企业争相获取和优先发展的重要资源，知识创造、知识囤积和知识应用也愈发重要。中车株洲电力机车研究所有限公司通过构建知识管理体系、完善公司知识管理架构，截至2019年，公司知识数量超过50余万条，核心知识接近10余万条，在高分子复合材料领域，多种重要产品打破国外垄断。华为技术有限公司更是通过构建知识吸收、知识研发、知识专利申请三阶段知识管理体系，在30余年间从一家注册资金2万元人民币的小公司发展成为具有较强竞争力的跨国企业。可见，知识管理是企业形成并保持核心竞争力的科学方法和必由之路。

基于Darwin进化论假说，部分学者尝试从进化论视角阐述复杂性知识在企业需求催化和内外部环境涤荡等多重作用下的演变轨迹。参照进化论中自然选择和适者生存的观点，知识亦存在“吸收-重译-再造”的演进过程。如Popper[1]提出科学知识亦存在自身进化，该进化过程类似于Darwin自然选择。Zollo & Winter[2]提出了包括知识变异、内部选择、知识复制和知识保留的多层级知识进化系统，该研究第一次系统地描述了知识进化可能的演进路径，但没有提出知识进化时间连续性和空间继起性等特征；……