刘树青

摘要：随着我国进入社会主义新时代后，我国国有企业逐渐重视企业内部的纪检监察工作。其中，国有企业纪检监察工作不仅能够督促国有企业内部人员的工作行为，还能促进国有企业良好形象的形成。国有企业纪检监察工作要积极抓住现阶段纪检监察政策的重点任务，并坚持中国共产党的领导。国有企业要重视党组织的积极作用，并且要准确的定位职责，进而能够承担其新形势下国有企业纪检监察工作的重任。国有企业是我国国民经济发展的中流砥柱，只有保持自身政治的方向的正确性，才能够有效地推进国有企业可持续发展。

关键词：国有企业;纪检监察工作;方式与途径;

前言：国有企业纪检监察工作方式和途径的寻找必须要结合我国纪检监察机关的制度以及国有企业内部的实际情况进行，从而从制度上以及方式上保持纪检监察工作的可行性和科学性。新形势下纪检监察工作的力度一定要从严把握，更要深刻分析国有企业发展的现状，进而确保中国共产党在经济领域的建设工作。另外，国有企业纪检监察工作的顺利实施离不开各方的配合，无论是监督监察人员的尽职尽责，还是国企各部门的协调交流，都能够持续提高国有企业纪检监察工作的质量和效率。本篇就优化国有企业纪检监察工作的途径进行分析，进而为我国国有企业经济效益和社会效益的双丰收提供建议。

国有企业纪检监察工作现状概述

1.1国有企业纪检监察工作还缺乏相对独立性

一方面，国有企业纪检监察部门的界线还不明确，纪检和监察应该是两个职责不同的部门，由于国有企业对纪检监察工作的忽视导致现阶段其出现了无对应制度、无足够人员的现象，国有企业纪检监察工作不具备独立性的特征。另外，国有企业纪检监察工作往往会出现经验主义，实施的工作缺少科学性和独立性。国有企业纪检监察部门还因为部门之间沟通的不充分导致纪检监察工作的低质量和低效率，既不利于国有企业政治监督工作的开展，也不利于其经济质量的提高。

1.2国有企业纪检监察工作还缺少科学管理方式

国有企业纪检监察工作管理方式还不够科学，首要原因是国企纪检监察工作没有具有指导性管理依据。在国有企业招标和投标工作中，往往会因为国有企业纪检监察忽视人才和制度的作用导致资产不合理的现象。另外，现阶段国有企业纪检监察机构高专业素质的管理人才也比较缺乏，无法监督国有企业各项经济投资环节。在国有企业中管理部门也缺乏对纪检监察工作的正确认识，导致国有企业出现违规问题，对国有企业的形象和利益造成了侵犯。

1.3国有企业纪检监察工作还缺乏强有力的支持

国有企业有时忽视了纪检监察工作的支持力度，追根溯源，国有企业管理部门从行为以及思想上就忽视了纪检监察工作，导致国有企业出现乱纪问题。国有企业管理部门也没有对纪检监察部门进行分项处理，所配备的监督人员数量也不足够支撑纪检监察工作。

国有企业纪检监察工作的重要性

2.1纪检监察工作有利于促进国有企业的可持续发展

重视和深化国有企业纪检监察工作有利于提高国有企业的核心竞争力，原因在于国有企业是我国国民经济的重要支撑，纪检监察工作的完善不仅能够提高国有企业员工工作的规范性，国有企业还能够坚持正确的政治方向，进而把握国家对市场经济的宏观经济政策。国有企业纪检监察工作力度的提高还能够减少乱纪和贪污腐败的乱象，尽快展现纪检监察工作的新成果。

2.2纪检监察工作有利于国有企业形成良好的工作环境

纪检监察工作的完善有利于在国有企业内部营造一个政治清明的工作环境，使得每个国有企业的员工能够齐心协力的为国有企业的发展奋斗。纪检监察工作还能够激发每个国有企业员工的责任意识，每个人都具有监督国有企业发展的使命和任务，促使国有企业纪检监察部门之间能够相互协作，团结一致，积极推进国有企业纪检监察工作的有序化和常态化。

国有企业纪检监察工作的方法和途径

3.1理思路，订制度，不断提高国有企业纪检监察工作新水平

国有企业要整理新时代下纪检监察工作的新思路，坚持新时代下中国共产党的正确领导，加强国有企业每个职工的责任意识和忧患意识。国有企业要修订新时代下符合国家标准的纪检监察制度，并且进行动态调整。同时国有企业要将纪检部门和监察部门分开，有利于纪检监察工作的规范化，并且要针对不同部门的制作完善管理制度和人员激励制度，最大限度地保证国有企业纪检监察工作的顺利开展，并且激发国有企业纪检和监察工作人员的工作热情，让其能够自觉主动地监督国有企业各项经济活动，降低国有企业经济腐败现象的出现。

3.2抓重点，重作风，努力开创国有企业纪检监察工作新局面

国有企业要准确地把握监督的边界，不仅能够发挥职能部门的监督作用，还能够强化领导班子成员“一岗双责”和职能部门“监督主责”责任的落实，进而保证纪检监察工作资源的科学合理地分配。国有企业要以协调纪检监察工作为重点，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，努力开创国有企业纪检监察工作的新局面，更好提升纪检监察工作的新水平。

3.3重廉洁，强进度，促进国有企业纪检监察队伍素质新提高

国有企业要重视纪检监察人员以及在职人员的廉洁性，高标准扎实的抓好干部队伍以及纪检监察队伍的建设，使得国有企业能够建设出一支高素质、专业化的纪检和监察队伍。国有企业要积极引入在审计、法律等相关专业的人才，更要加强对纪检监察在职人员的培训，进而更好地满足现时代下国有企业纪检监察工作的要求。

結语：综上所述，习近平新时代中国特色社会主义思想要求国有企业做好纪检监察工作的规范化法治化正规化，新形势下国有企业各级纪检监察机构有了新的使命和任务，因此国有企业不仅要夯实纪检监察工作的基础，更要抓住纪检监察工作的核心内容，使得国有企业纪检监察工作具有新气象和新作为。

参考文献：

[1]李欣然.加强国有企业纪检监察工作的方法和有效途径研讨[J].青年与社会，2020（28）：54-55.

[2]刘寒香.提高国有企业纪检监察工作的方法和途径[J].法制博览，2019（06）：137.