刘振宇 孙月茹

（宁夏大学 a.回族研究院；b.法学院，宁夏 银川 750021）

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视共青团工作，将共青团改革作为我国全面深化改革的重要议题之一，高瞻远瞩地作出了一系列重要论述和部署。2015年7月发布的《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》成为指导新时代共青团改革发展的纲领性文件。团中央、教育部联合印发的《高校共青团改革实施方案》（2016年11月）中更加明确提出了新时代高校共青团改革的指导思想、基本原则、主要目标和改革措施。高校共青团要做好大学生思想引领工作，就必须有一批“知青年、懂青年、爱青年”的共青团干部，因此，应以干部队伍建设为切入点和突破口，持续增强新时代高校共青团组织青年、引领学子、服务学生的能力和水平。

一、新时代加强高校共青团干部队伍建设的重要意义

（一）高校共青团改革的应有之义

高校共青团干部是团组织联系青年大学生的重要纽带，肩负着团结和引领大学生听党话、跟党走，引导大学生成为新时代开拓者和奉献者的重大责任。共青团干部队伍的能力和素质直接影响着高校共青团的工作质量与发展走向。因此，高校共青团干部队伍建设在整个共青团改革中具有基础性、先导性地位。努力为党和国家打造一支素质高、能力强、有作为的干部队伍已然成为新时代高校共青团改革的重要内容。

（二）有助于青年大学生成长成才

高校共青团承担着为党和国家培养后备力量的历史任务，只有充分发挥共青团干部心系学生、心向青年的能力，不断提高青年大学生的获得感与认同度，才能将广大青年紧密团结在党组织周围。……