宋超 羊丹

摘 要：党的十九大报告首次提出建设“高素质专业化干部队伍”这一时代命题，在干部队伍建设目标层面明确了“高素质”“专业化”的新标尺和新定位。这一新标尺实质上是对干部队伍建设的根本原则、选任导向、价值共识以及培养规律等多个维度的综合概述与归纳，具体包括“党管干部”根本原则、“以德为先”用人导向、“为民服务”价值共识、“阶梯递进”培养路径，四个层面相辅相成、共为一体。当前，干部队伍建设工作仍面临一系列潜在挑战和现实难题亟待解决。新时代，推进高素质专业化干部队伍建设需要立足实践、多措并举，以“选、育、管”作为重要抓手：在干部选任环节突出“精准辨识”，坚持五湖四海、事业为上;在干部培养环节突出“双向发力”，坚持个人为主、组织为辅;在干部管理环节突出“严管厚爱”，坚持奖罚分明、正负激励。

关键词：高素质;专业化;干部队伍建设

中图分类号：D63

文献标志码：A 文章编号：1002-7408（2021）03-0073-07

治国治党之要，首在用人。干部选拔任用关乎党的建设重要问题，是巩固党的全面执政基础和长期执政地位的重要一环。在近百年建党史中，选人用人工作始终是党中央高度关切并严管狠抓的一项核心工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视“好干部”建设工作，多次强调要抓好干部队伍建设。党的十九大报告首次提出建设“高素质专业化干部队伍”这一时代命题，在干部队伍建设目标层面明确了“高素质”“专业化”的新标尺和新定位，凸显出新时代选人用人标准的鲜明实践导向。……