摘要：新时期，国有企业党建文化建设是国有企业发展的灵魂所在，党建文化建设能够引领主导，增强国有企业的凝聚力。推进国有企业党建文化建设能够确保国有企业稳健和创新的高速发展，增强国有企业的核心竞争力。本文主要从党建文化建设的视角出发，探索国有企业党建文化建设创新实践的有效途径，为促进我国国有企业传承优秀的党建文化，扎实铺垫夯实稳定的现代化发展策略。

关键词：国有企业;党建;文化建设;创新;实践

引言

国有企业是我国经济发展的主要支柱之一，必须要加强党建文化建设，拓建党建文化在国有企业中的影响力，从而增强其内部的向心力，提升企业的竞争力，确保企业稳健持续发展的动力。本文立足于新时代，探索国有企业党建文化建设创新实践的具体措施，挖掘党建文化渗透到国有企业之中的有效方式，打造独特的党建文化，从而为国有企业特色化发展烙下深深的中国标志。

1 重视党建文化建设宣传工作

国有企业党建文化建设要结合新时代的特点，运用新媒体技术手段，拓展党建文化建设的宣传方式，树牢企业人员的思想意识，丰富企业人员的知识库，加强国有企业的内部凝聚力，形成上下一心共进退的局面。在国有企业高质量发展中，重视党建文化建设，意识到党建文化建设的重要意义，做好其的宣传工作，促使国有企业内部人员能够通过党建文化宣传活动知晓党的指导方针与政策，用前沿的宣传手段为党建文化建设提供持久动力。……