朱乃锋 胡璟琇

20世纪60年代初，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，就地化解矛盾的“枫桥经验”，并根据形势变化不断赋予其新的内涵。习近平总书记高度重视“枫桥经验”，强调要把“枫桥经验”坚持好、发展好。当前，国有企业改革已进入攻坚阶段，发展的内外环境发生了深刻变化， 这对国企思想政治工作提出了新的挑战。面对新形势、新任务，加强国有企业思想政治工作应学习好、借鉴好 “枫桥经验”，认真践行党的群众路线，创新工作方法，完善工作机制，不断提升新形势下思想政治工作的能力和水平。

坚持党建引领。始终坚持党的领导是“枫桥经验”历久弥新、长盛不衰的坚强保证。基层党组织是我们党治国理政的神经末梢，是基层治理的“领头雁”。加强国企思想政治工作必须强化基层党组织政治功能，充分发挥政治引领作用，组织广大干部职工全面系统学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要加强党对思想政治工作的组织领导，选优配强基层党支部领导班子和工作队伍、明确职责分工，形成各司其职、各负其责、协调运转的思想政治工作体制机制。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，做到哪里有急难险重任务，那里就有党组织坚强有力的保障、那里就有党员当先锋作表率的身影，团结带领全体职工为企业发展壮大作贡献。……