林洋

摘  要：当前社会经济发展迅猛，企业中人事管理的作用日渐重要，为了让企业的人事管理工作质量得到显著提高，企业相关工作人员就应该在实际工作过程中，通过科学合理的激励机制激发企业工作人员的工作热情，进而使得企业得到健康快速的发展。本文着重研究分析激励机制在企业人事管理工作中的作用。

关键词：激励机制;企业人事管理;作用

分类号：D922.1

当前市场竞争压力越来越大，因此，企业在发展过程中受到的挑战也越来越多，针对该种现象的出现，企业相关工作人员应将内外环境相结合，科学合理的规划调整自身发展战略，进而有效满足时代发展需求，以更有利的优势面对市场。新时期中，人才竞争就是企业间竞争本质，因此，企业应该拥有大量人才，才能创造出更多的利益。企业中的人事管理就是管理和使用人才，进而让人才的价值得到最大程度的发挥。将激励机制科学合理的应用到人事管理中，促使企业得到健康快速的发展。

一、企业人事管理中开展激励机制的作用

企业在生产发展过程中，科学合理的管理策略不仅对企业工作人员的工作积极性起到调动作用，还能使得企业的生产效益得到全面增加。企业在进行人事管理的过程中，采用激勵机制为各岗位工作人员指明工作方向，这样便于工作人员为自身工作目标进行拼搏和奋斗，同时，使企业工作人员与企业间的矛盾明显减少，为企业的健康发展奠定良好基础。……