杨璇 罗勇桥

摘  要：企业政工工作者要不断增强与时俱进、适应形势发展要求的能力;不断增强融入中心、服务中心发展要求的能力;不断增强博学多识、胜任本职工作要求的能力;不断增强一专多能、兼容并蓄素质要求的能力;不断增强主动服务、超前思维创新要求的能力，服务企业高质量发展。

关键词：政工工作;能力建设;政工工作者

新形势下加强能力建设，对企业政工人员而言，尤为关键。在企业可持续高质量发展中更好地发挥作用，企业政工人员必须切实加强能力建设，以适应新形势的需要，做好企业政工工作。

一、不断增强与时俱进、适应形势发展要求的能力

在市场经济条件下，获取效益是企业的根本，生产经营是工作的中心。政工人员在企业的管理中，工作性质是务虚的，再辛苦、再突出，对产生的经济效益似乎并不是起着直接的作用。因此，他们的工作往往是“说起来重要，忙起来不要”，甚至会受到误解。久而久之，一些搞政工的同志也自觉“底”气不足。一旦从政工岗位调到生产经营管理岗位上，他们就感到是被领导重用了，心情舒畅了如此等等，折射出政工人员的思想观念还没有真正融入到时代中来，已远远不适应新形势的要求。

实际上，在一个企业中，政工人员要想干出成绩、展现作为，一方面要认清形势，转变观念，在思想上与时俱进，心随“形势”一起走，树立“有为”才会“有位”、“有威”意识。另一方面要虚功实做，化虚为实，结合自身工作的特点，努力创新工作思路，围绕怎样“为企业的生存發展发挥有效作用”上下功夫，善于在经营管理、生产服务中发现思想问题，提出解决办法，把看不见摸不着的潜在效益，转化成有形的效益。……