郭纹廷

（中央民族干部学院，北京 10094）

一、心理素质是领导干部综合素质的重要组成部分

一个具有良好心理素质的领导干部不仅能够承受各种压力的考验、履行好工作职责，而且能够顺势而为、借势而进，在各种环境和岗位的磨砺中不断成长进步。基于心理素质的重要性，本文拟对领导干部的心理素质与压力管理情况进行研究。我们发现，已有的相关研究主要是考察领导干部压力状况，以及领导干部心理健康和压力源测试量表，总体处于描述状态，大多是调查分析之后提出建议，对其中要素的相互关系及影响并没有展开实证分析和检验。近年来，虽然针对领导干部压力管理及其干预的相关研究日益增多，但对民族地区领导干部心理素质与压力管理方面的研究，学术界的关注力度明显不足。受历史与现实环境的影响，以及自身生理、心理特点和能力因素的制约，民族地区领导干部所承担的压力既有共性，亦有特殊性。民族地区多是经济文化发展相对滞后的地区，维护地区社会稳定民族团结、促进地区经济发展的任务较为繁重；民族地区多是多民族交错杂居地区，多元文化并存，加之一些涉民族因素的突发事件时有发生，加大了社会管理工作难度；同时，民族地区信教群众比例大，信仰程度深，宗教管理工作复杂。民族地区工作的特殊性、艰巨性使领导干部承受的压力也复杂沉重。如何将民族地区领导干部压力源、心理素质评价与有效的压力管理结合起来是值得研究的问题。……