摘 要：我国已经进入老龄化社会。让老年人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安，关系社会和谐稳定。随着社会老龄化步伐在逐步加快，油田企业老年党员和非在职工队伍也在逐步扩大，给油田企业老年工作带来了很大的压力。本文介绍了当前油田老年工作面临的形势，分析了油田企业老年工作存在的问题，阐述了新形势下加强油田企业老年工作的对策。

关键词：油田企业;老年工作;问题;对策

1油田老年工作面临的形势

一是油田离退休人员数量多，整体进入高龄期和高发病期。老人群体占到离退休职工总数的34%，空巢、独居、失能老人越来越多，出现了人户分离、居所多变、外出频繁等情况，给老年工作带来很大的困难。

二是老年人思想状况多样性。随着思想文化领域更为开放、信息传播更加多元、各种社会热点问题叠加出现，导致部分离退休人员思想波动因素增多，思想状况日趋活跃和复杂，有些老同志在思想上和心理上容易产生困惑和焦虑，从而导致“失落”、“失衡”、“孤独”等问题，思想教育任务成为老年工作的重要内容。

三是利益需求多样性。在物质生活条件不断提高的同时，老同志政治光荣感、组织归属感普遍提高，对各级党组织的关怀重视充满期待，发挥作用的愿望也越来越强烈，使得离退休工作的组织协调任务不断加重。

2  油田企业老年工作存在的问题

2.1 对老年工作重要性的认识有差距

企业对老年工作重要性的认识有差距，敬老、爱老、养老、助老意识有待提高。……