徐志琳

摘 要：在市场经济体制下，企业之间的竞争愈加激烈，而对于中小企业来说，由于中小企业资源、资金、技术等综合实力与大型企业间有着很大差距，导致中小企业竞争力不足。企业管理是企业平稳发展的牵动力量，更是企业构架的躯干，中小企业想要实现长足发展，就必须要制定企业管理战略、对企业的管理制度进行创新这样才能够为企业发展提供助力。基于此，本文首先提出了战略管理的含义，找出了中小企业管理中存在的问题，最后探讨了中小企业的管理创新策略。

关键词：中小企业;管理创新;战略管理

战略介绍：中小企业在国民经济体系中扮演着尤为重要的角色，其作用是毋庸置疑的。中小型企业有着机动性强、数量多、创新意识强的优势，增加了竞争活力，推动市场创新、促进经济发展发挥着不可或缺的作用。但中小企业在严酷的市场条件下也存在着抗风险能力弱等问题。特别是中小企业管理方面，相比大型企业缺乏合理、规范的企业管理制度，缺乏战略支撑，无法将企业管理创新提升到战略层面上，这样的企业，如若秉持死板的管理，难以提升企业的经济效益。[1]

一、战略管理相关阐述

战略管理是指企业在一段时间内，针对全局性、长足发展性所制定的方向、目标、任务、政策，并在其中进行资源调配的管理手段。从企业发展角度分析，战略本身就是一种计划;从企业过去发展历程来看，战略则是一种发展模式;从产业层面看，战略是一种定位;从企业管理层次看，战略则是一种观念。……