任伟

摘 要：作为国有企业发展中一项基础性、长期性工作，思想政治建设水平直接影响着国有企业未来发展情况以及员工工作态度。想要提高企业综合实力那么就需要不断创新综合管理模式以及人才培养方式，加强创新思想政治教育工作。国有企业需要高度重视思想政治工作在企业发展中所发挥重要作用，通过提升思政工作水平达到推动企业进一步发展目的。

关键词：国有企业;思想政治;建设

1国企思政工作常见问题

1.1利益均衡性不足

当前国企思政工作中大多采用理论宣导方式开展思政教育工作，但是国企在现代社会发展背景下如果没有及时完善和更新各个方面内容、宣导方式那么很难达到预期效果，难以跟上时代发展，思政工作效率也就不高。为此，工作人员应当转变当前单一理论宣导方式，加强利益均衡，通过利用现代信息宣导方式将员工抵触情绪消除，让员工能够主动参与思政教育。

1.2教育培训不足

国企工作人员工作积极性和主动性可以通过科学完善的思政工作呗激发出来，从而更好地服务于企业发展以及员工未来职业生涯。同时，员工热情工作有助于支撑国企进一步扩大。但是当前部分国企对经济效益有高度重视而没有意识到思政工作以及员工教育培训重要性，没有对以人为本这一原则所发挥价值有深刻认识，导致最终损害到企业经济效益。

1.3缺乏长效机制

国企思政工作需要较长实际并且工作内容十分繁琐，需要长期开展思政教育工作。……