朱海童

摘 要：在实施乡村振兴战略时，农村基层干部队伍建设出现凸显问题。人才的流失、人才的断层使乡村发展与治理更加难上加难。在十九大报告中指出，乡村振兴的实施必须要加强农村基础工作，培养一支会农业、爱乡村、爱农民的基层工作队伍。要想打赢脱贫攻坚战，实施乡村振兴就必须要不断的提高乡村干部的素质。

关键词：乡村振兴;基层干部;队伍建设

党的十九大报告提出，实施乡村振兴战略，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，加快推进农业农村现代化，这是为结局三农问题，促进乡村发展指明了新方向。

一、乡村振兴战略中农村基层干部的工作角色

党的十九大提出：实施乡村振兴战略，加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。不久前闭幕的中央农村工作会议，以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，提出了贯彻落实乡村振兴战略的政策措施和实施途径。

（一）乡村基层干部是实施乡村振兴的组织者：习总书记2020年5月11日至12日在山西考察时的讲话，要着力夯实农业农村基础，加大粮食生产政策支持力度，坚决守住耕地红线，深入推进农业供给侧结构性改革，加强农业农村基础设施建设。要做好剩余贫困人口脱贫工作，做好易地扶贫搬迁后续扶持，强化返贫监测预警和动态帮扶，推动脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接。作为乡村振兴的组织者，实施乡村政振兴战略的重中之重是基层干部能否充分发挥主观动能性，能否促进落实政府的各项政策，这也是实现乡村振兴的重要“着力点”。……