梁苧之

摘 要：国有企业形势任务教育是思想教育工作的重要内容和有效载体。三联公司通过把形势任务教育同日常生产经营服务工作相结合，拓展形势任务教育的内容，丰富形势任务教育的形式和载体以及针对不同的员工群体分层分类实施开展等措施和做法，推动形势任务教育工作见实效，使之成为提升公司员工队伍素质和凝聚力的有效途径。

关键词：国有企业;形势与任务教育;思想政治工作

一、选题意义

企业形势任务教育对于帮助员工准确认识单位和个人所处的背景和环境，清晰的了解面临的挑战和存在的机遇，明确自身的任务，统一员工思想认识，调动员工工作的积极性和创造性，增强员工对企业的使命感和责任感，激发员工干事创业的热情，形成推动公司改革发展的强大合力具有重要作用。三联公司作为兰州石化公司后勤服务保障单位，正处于社会化改革持续深入、公司业务剧烈变动、机构、岗位和人员不断调整的发展背景下。如何不断适应形势，稳定凝聚员工队伍、切实提升员工素质和管理水平，是公司最为关注和亟待解决的问题。

二、三联公司形势任务教育工作中存在的问题

从以往实践来看，三联公司形势任务教育工作存在以下问题，具体表现在：

1. 形势任务教育被作为阶段性工作开展，没有形成贯穿全年的基础性、常规性工作。三联公司的形势任务教育时间段往往集中在三个时期：即年终和年初的公司任务目标宣传动员期、上级重大会议精神的贯彻落实期以及重大事件和工作的舆论引导期。……