曹默瑶

党支部作为党的细胞和党的基层组织的“战斗堡垒”，也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。近年来，华电国际电力股份有限公司（以下简称“公司”）党委贯彻落实集团公司党组工作部署，全面开展“示范党支部”创建活动，坚持示范引领和整体推进相结合，坚持重点突破和以点带面相结合，抓基层、打基础，深化党支部标准化规范化建设，推动党支部强基登高提质，发挥党支部战斗堡垒作用。

党建工作部（纪检办公室、审计部）党支部（以下简称党建部党支部）作为“示范党支部”创建工作的组织部门，始终注重将党支部自身建设融于上级党组织工作部署，将创建工作融于部门年度目标任务，以“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”为目标，制定统一的工作标准，规范工作流程，细化量化工作内容，不断加强规范建设。推进阵地标准化，持续规范党员活动室标准化建设，推进公司网站、微信号、宣传视屏“三个宣传平台”标准化建设取得较好成效。推进管理规范化，加强“三会一课”制度、组织生活会制度等党建制度标准化建设，推进示范党支部创建工作。推进活动经常化，以党委定期组织的“规定动作”和党支部自行组织的“创新动作”相结合，结合实际，提升党建活动成效。

一、党支部“三化”示范

坚持活动经常化。全面推行党员“主题党日”，以“三会一课”为基本制度，扎实开展党史学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在庆祝中国共产党成立一百周年的喜慶时刻，党建部组织公司党员举行“铭记百年历程？传承红色基因”党史故事宣讲会，一堂主题党课“有理论高度”，11个党史故事的情景再现“有感人温度”，争当“四个先锋”主题诗朗诵“有实践深度”，将党的百年风华讲出来、唱出来、展出来，真正使组织生活成为政治理论学习和思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”。

坚持管理规范化。坚持实施党建目标管理责任制分类考评，党建部组织修订《基层党支部考评实施办法》，明确工作主体、细化工作内容、量化工作指标、落实工作责任。组织开展本部党支部书记抓党建工作述职评议考核，发挥党支部工作考评指挥棒作用，坚持日常督查与年终考核相结合，坚持考核结果与薪酬分配挂钩，形成激励先进、鞭策后进的正确导向。

坚持阵地标准化。按照“完善功能、一室多用”的原则，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂。合理规划布置党旗、入党誓词、党员的义务和权利、“三会一课”制度、组织生活会制度等上墙内容，陈列党建书籍、期刊等，建成了受党员欢迎的“党员之家”。拓展“互联网+党建”模式，打造党建工作“云”阵地。新冠疫情期间，多个党支部利用微信多人视频形式开展线上主题党日。

二、党支部书记“两导”示范

做好政治方向“掌舵人”。船载千斤，掌舵一人。党建工作部贯彻公司党委工作部署，坚持每年对党支部书记进行培训，并将各党支部支委、党建联系人纳入常态培训范围。结合党支部“三会一课”、主题党日等多种形式展开培训，提升党支部书记的政治意识、领导能力、业务能力、组织能力等，常态化进行学习提升。在日常工作中，党支部书记的政治信仰和政治立场融入在一点一滴的本职工作中，带领着所在党支部争创示范党支部，发挥战斗堡垒作用。

做好深化改革发展“领头雁”。近年来，华电国际在高质量转型发展上不断迈出大步伐，发展目标和公司愿景都有了较大转变，党支部书记“两导”示范发挥了“领头雁”作用。加强督导，积极履行创建第一责任人职责，督导制定工作计划，督导创建工作进度，督导问题改进;将政治信仰和政治立场融入在一点一滴的本职工作中，督导党员发挥先锋模范作用，争创示范党支部。加强引导，引领推进党建工作“四融入四发力”实践与创一流实践深度融合，形成上行下效、整体联动的带动效应，持续推进公司“三个平台”建设。

三、党员“两诺”示范

坚持知行合一，主动担当作为。“知”与“行”相辅相成，党支部引领党员在学中干，真正做到知行合一。党建部扎实开展“我为群众办实事”实践活动，与西城区椿树园社区组织结对共建，召开共建座谈会，捐助抗疫物资，开展志愿服务，组织共同观看专题片《榜样5》，两地党员交流学习体会，以结对共建方式，聚力志愿服务办实事，交出“服务群众”圆满答卷。

开展党员承诺践诺活动。大力倡导“马上就办，办就办好”工作作风，党支部策划开展了“明责尽责强作风，承诺践诺创一流”活动，增强党员发挥先锋模范作用的“向心力”。组织公司全体党员落实践诺，引领党员佩戴党员徽章亮身份，结合岗位亮承诺，结合工作实际践承诺。党建部作为职能部门，定期开展践诺过程检查，结合实际组织阶段性评选和表彰，对优秀党员示范岗进行评比表彰，并做好先进典型的事迹宣传。

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